玉林市福绵区iso14001认证
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玉林市福绵区iso14001环境认证科普:
因人而异高效激励
对症下药地针对不同的员工制订不同的激励计划,采取不同的激励手段。要懂得因人而异的激励,对有效的管理者而言,绝对对任何人不要简单一刀切,每个人都有不同的需求重点,并不是每个人都最看中职务,也并不是说每个人都最看中钱,人有差异性。
影响工作积极性的主要因素有:工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、报酬福利和工作环境,而且这些因素对于不同的企业所产生的影响不同,排序也不同。企业要根据不同的类型和特点制定激励制度,而且在制定激励机制时一定要考虑到个体差异。年龄方面,一般20~30岁之间的员工对工作条件、待遇、发展空间等方面的要求比较高,自主意识又比较强,思维活跃,没有太多家庭的牵挂,企业的发展如何,个人价值能得到多大的实现,是他们最关注的。而31~45岁之间的员工有了一定的阅历,思想趋于成熟,因家庭等原因比较安于现状,他们更希望在福利、医疗保障等方面更加完善。在文化方面,有较高学历的人更看重的是精神方面的满足,例如工作环境、工作兴趣以及地位等,更希望得到个人价值的认可。而学历相对较低,家境一般的人想法则比较朴实,他们更注重物质上的满足。
玉林市福绵区iso14001环境认证简介:
iso14000系列标准是由国际标准化企业制订的环境管理体系标准。是针对全球性的环境污染和生态破坏日趋严重,臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性逐渐消失等重大环境问题威胁着人类未来生存和发展,顺应国际环境保护的需 求,依据国际经济贸易发展的需要而制定的。
iso14001环境管理体系(EMS)国际标准适用于任何地方、任何类型玉林市福绵区企业的环境管理。
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